På tværs af virksomhedsstørrelser og brancher stod det hurtigt klart, at noget af det svære var og er at sikre fælles forståelse af, hvordan vi bedst muligt arbejder sammen om at skabe værdi med ny teknologi. Det er med andre ord ændring i virksomhedens kultur, der er en stor udfordring. 

Vi mærker frustrationer, men vi gør ikke noget ved det. Det kalder Lotte Svalgaard for mindful undgåelse. Hør hendes Masterclass om det her.