VIDEN, INDSIGT, ERFARING, NETVÆRK
Velkommen til AI-adoption i en Never Normal verden
En opsummering af Ole Østergaards velkomst og indlæg på Klean Masterclass 23. januar 2026.
VIDEN, INDSIGT, ERFARING, NETVÆRK
Velkommen til AI-adoption i en Never Normal verden
En opsummering af Ole Østergaards velkomst og indlæg på Klean Masterclass 23. januar 2026.
Med en rekordstor opbakning skød Ole Østergaard årets Masterclass i gang med en velkomst, der satte både retning, tempo og menneskelighed i centrum. Det var ottende sæson af forløbet – og den hidtil største – men ifølge Ole var det ikke størrelsen, der var det vigtigste. Det var timingen.
Da et job forsvandt – men mennesket blev
Udgangspunktet for årets tema opstod i en samtale med Oles kollega Morten. For halvandet år siden kom Morten og sagde: “Jeg tror, mit job er ved at forsvinde.”
Kort tid efter var det præcis, hvad der skete.
Men i stedet for at forsvinde, forandrede jobbet sig. Morten gik fra klassisk frontend-udvikling til at arbejde i og med de nye AI-værktøjer. Det blev et konkret eksempel på, hvor hurtigt forandringerne rammer – og på, at det i stigende grad er menneskelige kompetencer som kommunikation, samarbejde og forståelse, der afgør, hvem der kan bevæge sig med teknologien.
For Ole blev det en øjenåbner: Teknologiudviklingen går hurtigere, end selv han havde forestillet sig. Og netop derfor er det afgørende at tale om den – sammen.
At starte samtalen på en anden måde
Velkomsten var ikke kun ord fra scenen. Deltagerne blev inviteret til at tale med hinanden allerede fra start via de såkaldte Red Sock Cards – spørgsmål designet til at sætte refleksion og dialog i gang.
Idéen er enkel: Forandringer skal smitte. Ligesom en rød sok i en hvid vask. Ikke som noget, der ødelægger, men som noget, der sætter spor i hele organisationen.
"Teknologiudviklingen går hurtigere, end jeg selv havde forestillet mig. Og netop derfor er det afgørende at tale om den – sammen."
Adoption er ikke teknik – det er mennesker
Et centralt tema i velkomsten var adoption. Ikke som et buzzword, men som en reel udfordring. At tage teknologi i brug er én ting. At blive enige om, hvordan man arbejder sammen med den og skaber værdi, er noget helt andet.
Ole pegede på, at adoption er svært, fordi det handler om mennesker. Om samarbejde. Om tryghed. Og ja – om bøvl.
Flere kunder har ifølge Ole ikke bedt om mere teknologi, men om mindre bøvl. Det er et klart signal.
Mennesket før teknologien
Ole gav også et indblik i Kleans grundlæggende tilgang:
Siden 2017 har mennesket været sat før teknologien. Ikke som en modsætning til digitalisering, men som en forudsætning for, at den skaber værdi.
Kleans model for forandring bygger på tre elementer, der skal hænge sammen:
- Engagere mennesker
- Understøtte med teknologi
- Accelerere forretningen
Hvis forandringen ikke følger med teknologien, udebliver værdien – uanset hvor mange licenser der er købt.
AI-adoption i The Never Normal
Årets overordnede tema blev formuleret som AI adoption i The Never Normal – inspireret af Peter Hinssens begreb. En virkelighed uden facit. Uden endemål. Hvor ledelse handler om at navigere i konstant bevægelse.
Ole pegede på en central pointe fra Harvard Business Review:
Ironisk nok kræver AI på arbejdspladsen, at vi bliver bedre til det menneskelige samarbejde. Langsommere, mere bevidst – men også mere meningsfuldt.
Problemet er sjældent den enkelte medarbejder. Problemet opstår, når der mangler tydelige rammer, fælles spilleregler og ledelsesmæssig retning for brugen af AI.
Barrierer og retning for sæsonen
Velkomsten rundede af med de barrierer, Masterclass-forløbet vil arbejde med hen over sæsonen:
- Manglende ejerskab
- Manglende psykologisk tryghed
- Manglende konkrete arbejdsscenarier
Alt sammen med ét mål: at gøre adoption menneskelig, ansvarlig og værdiskabende i en virkelighed, der aldrig bliver normal igen.
AI Casehistorier
Kig over skulderen på de dygtigste i klassen
Få den strategiske køreplan – og et indblik i, hvordan de skaber værdi med AI i 2026.
Tidligere deltagere på Masterclass
Fuld adgang
5500kr/billet
- 10 Oplæg
- 5 Formiddage
- 5 Cases
- Networking
Priser er ex moms.
Godt at vide
- Rig mulighed for parkering i Bruuns Galleri i Aarhus.
- Hver konference varer fra kl. 8.30 - 11.30 med vand, kaffe og en croissant.
- Er du forhindret i at deltage, så kan du låne din billet ud til en kollega.
- Tag teamet med - ved 4 eller flere billetter får du yderligere 25% rabat.
Program 2026
23. Januar 2026
Mennesker & Teknologi
AI udvikler sig hurtigere, end mennesker kan følge med. Som leder står du i spændet mellem at investere for tidligt og at vente for længe. Her får du hjælp til at forstå dilemmaet og blive bedre til at stille de rigtige spørgsmål.
Hør derudover Palette fortælle om at være en moderne AI virksomhed samtidig med, at AI teknologien konstant flytter sig.
Kl. 8.30 – 11.30
Vue Bruuns, M. P. Bruuns Gade 25, 8000 Aarhus
Hans Krabbe
Chefredaktør Mediehuset Silkeborg
Krydsende kriser og deres effekt på vores liv
Pia Lauritzen
Filosof og forfatter
Kunsten at spørge i en verden af kunstige svar
20. Marts 2026
Kompetencer
Det er uklart, hvilke AI-kompetencer I har brug for, og dem I har, er ujævnt fordelt. Du kan være i tvivl om, om I kommer for sent – og hvem der egentlig skal ansættes.
Hør konkrete eksempler på, hvordan medarbejdere har skiftet spor, hvad universiteterne uddanner til, og hvordan danmarks største entreprenørvirksomhed Per Aarsleff A/S gik fra AI eksperimenter til udrulning i hele organisationen.
Kl. 8.30 – 11.30
Vue Bruuns, M. P. Bruuns Gade 25, 8000 Aarhus
Morten Søndergaard
Frontend Developer, Klean
Mit arbejde forsvandt på 2 måneder … jeg er her endnu
Christiane Høvring
Lektor, Aarhus Universitet
Det betyder uddannelserne på papiret – hvad kan de unge i virkeligheden?
22. Maj 2026
Governance
Regler og kontrol kan hurtigt bremse læring og nye initiativer. Samtidig skal du tage ansvar og holde tempo – uden at blive for forsigtig.
Få konkrete greb til at bruge lovgivning og etik som støtte frem for stopklods og skabe hurtigere fremdrift med AI.
Kl. 8.30 – 11.30
Vue Bruuns, M. P. Bruuns Gade 25, 8000 Aarhus
Kristian Storgaard
Founder, TheRightW.ai
Jura som medspiller i AI-Adoption
Barnabas Wetton
Studielektor, LAB for Play Design
When AI makes what is scarce abundant
18. September 2026
Forretningssystemer
Tunge og fragmenterede systemer gør det svært at koble AI direkte til beslutninger og arbejdsgange. Potentialet er tydeligt, men bremses af struktur og teknisk gæld.
Hør, hvordan AI kan bygges ind i eksisterende systemer, deltag i en praktisk workshop – og få indblik i, hvordan Vestas arbejder med automatisering i praksis.
Kl. 8.30 – 11.30
Vue Bruuns, M. P. Bruuns Gade 25, 8000 Aarhus
Jan Baan
Founder & Chair of Rappit
Don’t just modernize – perform better
13. November 2026
Kultur
Kultur fylder meget i ord, men ændrer sjældent adfærd. Risikoen er, at AI bliver et sideprojekt, mens tempoet langsomt falder.
Hør, hvordan du opbygger en kultur med løbende læring – og få indblik i, hvordan Clevers grundlægger har arbejdet med effektivitet med mening. ALPI fortæller om at gå fra AI automatisering af transportbooking til bred AI adoption.
Kl. 8.30 – 11.30
Vue Bruuns, M. P. Bruuns Gade 25, 8000 Aarhus
Michael Nørager
Lektor, Aarhus Universitet
Læring som forandringsvaluta
Casper Kirketerp-Møller
Co-Creator af Clever
At skabe verdens mest menneskelige, meningsfulde og effektive virksomhed
Vejen til teknologisk adoption i en verden, hvor forandring er reglen.
Det er ikke pilotprojekter, der forandrer virksomheder.
Det er evnen til at sikre, at ny teknologi ikke blot bliver introduceret eller testet, men faktisk taget i brug – forstået og integreret i hverdagen af de mennesker, der skal anvende den.
Det er en svær opgave, særligt i en tid, hvor udviklingen er eksponentiel.
Vi lever i det, Peter Hinssen kalder The Never Normal: Forandringer i realtid - hvor udviklingen går hurtigere, end organisationer kan nå at tilpasse sig på klassisk vis.
Velkommen til Adoption i The Never Normal — Klean Masterclass 2026.
OLE ØSTERGAARD, PARTNER